Rekrytointi on aina tilaisuus uudistua.

Suorahaku on tapa rakentaa voittavat tiimit.

Globaalissa kilpailussa menestyvät vain parhaat tiimit ja parhaiden johdetut organisaatiot. Marbles Oy auttaa yritysjohtoa tehtävänkuvien, roolien ja tiimien kehittämisessä. Tuemme uusien tehtävien suunnittelua tai vanhojen tehtävien uudistamista.
cast etc

Miltä asiantuntemus tuntuisi?

Suorahaku ei ole amatöörien puuhastelua.

Konsulteillamme on vuosien kokemus vaativimmistakin suorahaun toimeksiannoista. Erityisesti markkinoinnin ja myynnin, data-analytiikan ja teknologian tehtävissä.

Projekti johdetaan täsmällisesti. Osaamisen vaatimukset ovat realistisia ja roolit ihmisen kokoisia. Me tiedämme keitä haemme. Ja miten haemme. 

Aina suorahakuun ei tarvitse ryhtyä. Oikea osaaja voi löytyä myös Marbles Interim -sopimuksella. Silloinkin tehtävänkuvan tulee olla strategiaa toteuttava.

CMO etc

Rekrytointi alkaa tehtävien muotoilusta

Tiedä keitä tarvitset - juuri nyt!

Strategisen avainhenkilön palkkaukseen ei lähdetä  kiireellä. Realistinen tilannekuva jää hahmottamatta. Kysy ensin itseltäsi:

  • Mitä strategia vaatii?
  • Missä yrityksen tulee oikeasti onnistua?
  • Mitä osaamista tällöin tarvitaan?
  • Miten sitä hankitaan kestävästi ja pysyvästi? Mikä on realismia?
  • Millainen tehtäväkuva tätä ammattilaista puhuttelee?
CFO x 10

Joko meidän tulisi tavata?

Kun strategia kirkastuu, myös taidot tulee uudistaa.

Huippuammattilaisen rekrytointi tai uuden strategisen tehtävän suunnittelu on sinulle pian ajankohtaista.

Jos ei jo tänään, niin varmasti hyvin pian. Koska kilpailijasi tekee tätä jo.

Globaalissa kilpailussa pärjää vain huippuammattilaisten voimin. 

Me varaamme sinulle aikaa heti, kun niin tahdot!

Antti Romppainen, founder, managing director

+358 40 557 6993

Antin kuva